Сообщить о нарушении принципов честности

Мы гарантируем, что ни один сотрудник, желающий получить совет по вопросам нарушения Кодекса или сообщить о нарушении Кодекса, не подвергнется какому-либо преследованию и не испытает на себе никаких негативных последствий своего поступка.

В случае неуверенности в значении положений Кодекса или их применения в определенных обстоятельствах сотрудники должны обращаться за консультацией к своему администратору или руководителю, в отдел кадров или в юридическое подразделение компании SGS. Сотрудники также могут обсудить любые вопросы, относящиеся к положениям Кодекса, с внутренними аудиторами.

Если сотруднику не представляется возможным или уместным сообщить о проблеме своему непосредственному руководителю, можно всегда обратиться к начальнику отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS. Сотрудникам, которые узнают или подозревают о нарушении Кодекса, следует составить докладную записку на имя начальника отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS.

Комитет, занимающийся вопросами корпоративного регулирования и контроля, рассматривает и обрабатывает только подлинные жалобы: заявления о недобросовестности, коммерческие иски, жалобы, не имеющие отношения к вопросам честности, и коммерческие запросы. Жалобы общего характера на руководство, специфические жалобы в отношении руководителя, не относящиеся к нарушению Кодекса, а также споры по вопросам зарплаты должны направляться в соответствующий отдел вашего регионального подразделения через вашего администратора, руководителя или персонал отдела кадров. Если вы не уверены в том, как сообщить о нарушении Кодекса, вам необходимо составить отчет, воспользовавшись предоставленными инструкциями.