Процедура подбора персонала
Принятая в компании SGS процедура подбора персонала позволяет нам выбрать творческих увлеченных людей, обладающих инновационным мышлением и потенциалом развития.
При отборе учитываются навыки, способности, опыт и мотивация.
В чем заключается процесс подбора персонала
Этап 1. Вакансии и подача заявки
Определите, какая должность лучше всего отвечает вашей квалификации и перспективам карьерного роста, затем отправьте нам свое резюме и сопроводительное письмо через специальную форму на сайте.
Этап 2. Первичное собеседование по телефону
Если ваш профиль соответствует нашим требованиям, с вами свяжется наш специалист по подбору персонала. При необходимости будет проведено первичное собеседование по телефону, чтобы мы узнали о вас немного больше.
Этап 3. Первый раунд собеседований
Если мы сочтем вас возможным кандидатом на определенную должность, вас пригласят на личное собеседование. Собеседование проводится комиссией, в которую входит будущий руководитель. Цель собеседования - узнать о ваших профессиональных интересах, образовании, навыках, компетенции и опыте, а также мотивации к успешной работе.
Этап 4. Тестирование
Мы можем попросить вас пройти психометрический тест, который позволит нам лучше понять вашу мотивацию и поведение в рабочей обстановке.
Этап 5. Второй раунд собеседований
В случае успешного прохождения первого раунда вас пригласят на второе собеседование. Эти собеседования позволят вам и представителям SGS оценить потенциал для будущего сотрудничества, а также вы сможете получить более четкое представление о том, в чем заключается работа у нас.
Проверка рекомендаций
Кроме того, мы обратимся к вашим бывшим работодателям, чтобы узнать о результативности вашей работы, а также о ваших навыках и поведении в рабочей обстановке.
Решение о найме и предложение о работе
Наша отборочная комиссия определит наиболее подходящего кандидата на должность. Если вас выберут, специалист по персоналу вышлет вам предложение о работе и ответит на все вопросы.
Если вас не выберут, не отчаивайтесь, возможно, для вас найдется подходящая вакансия в будущем, поэтому мы советуем всем, кто уже подавал заявки, регулярно просматривать раздел, посвященный трудоустройству в нашей компании.
Конфиденциальность и беспристрастность
Вы можете рассчитывать на конфиденциальность и беспристрастность с нашей стороны при рассмотрении вашей заявки на работу в компании SGS.
Сделайте выбор в пользу личного развития и перспектив карьерного роста, подайте заявление на работу в компании SGS.