Рекомендации к интервью

Чтобы лучше вас узнать, а также получить представление о ваших способностях и мотивации, наш интервьюер будет задавать вопросы, связанные с вашей профессиональной деятельностью. Вопросы будут затрагивать прошлый опыт работы, ключевые достижения и другие аспекты, о которых обычно спрашивают во время собеседования.

Чего компания SGS ждет от вас?

Компания SGS подбирает сотрудников и помогает их профессиональному развитию в соответствии с их квалификациями. Задаваемые интервьюером вопросы помогут нам понять характер ваших действий и опыта в прошлом, так как это имеет отношение к вашим будущим успехам в компании SGS.

На вопросы какого рода вы можете рассчитывать?

Вероятнее всего вопросы, задаваемые интервьюерами SGS, будут подобны тем, что задают в других компаниях. Поведенческое интервью является индикатором будущего успеха кандидата, поэтому в компании SGS, как и во многих других, используется этот метод. По существу, поведенческое интервью - это собеседование, разработанное для получения информации о характере ваших действий и опыта в прошлом, которые помогут интервьюеру понять, как вы будете выполнять свою работу на новом месте. Принципом этого метода является то, что зная, как человек действовал в прошлом, можно предугадать, как он будет действовать в будущем.

Во время поведенческого интервью вас попросят ответить на ряд стандартных вопросов.

Примерные вопросы приведены ниже:

• Приведите пример того, как поставили перед собой цель, но не сумели ее достичь.
• Приведите пример того, как проявили инициативу и возглавили ее осуществление.
• Приведите пример успешного сотрудничества с человеком, который не питал к вам симпатии (или наоборот).
• Приведите пример того, как сумели использовать свои навыки для решения конкретной проблемы.  

Как долго длится собеседование?

Точных границ продолжительности собеседования нет, но обычно оно длится около 40-60 минут.

Хорошо подготовьтесь - просмотрите еще раз свое резюме и другую информацию.

Наши интервьюеры начинают подготовку к собеседованию с изучения вашего резюме и другой предоставленной вами информации. Поэтому вы должны быть готовы к тому, чтобы говорить о прошлом опыте работы.

Подумайте о прошлых достижениях во всех аспектах своей жизни.

Во время собеседования мы хотим, чтобы вы приводили примеры, которые дают исчерпывающий ответ на задаваемые вопросы - неважно какие аспекты жизни эти примеры затрагивают.

Помимо примеров из студенческой жизни и прежних мест работы, которые помогают составить представление о вас как о личности, также приветствуются примеры из других аспектов вашей жизни - будь то волонтерская деятельность, опыт пребывания в армии, клубная деятельность, участие в работе каких-либо организаций и т.д.

Попрактикуйтесь в предоставлении полных ответов на наши вопросы.

Интервьюеры компании SGS рассчитывают на получение исчерпывающих ответов, чтобы лучше понять характер ваших действий в прошлом. Отвечая на наши вопросы, вначале следует предоставить сведения о конкретной ситуации, затем описать свои действия и их результат.