Skip to Menu Skip to Search Напишите нам Caspian Выбрать веб-сайт и язык Skip to Content

Хесус Окампо

Менеджер по обеспечению бизнеса

Лагос, Нигерия

"Я очень хорошо помню, как я усердно работал, когда только начинал свою карьеру в компании SGS в качестве сотрудника по обработке данных почти 20 лет назад. Я начинал с должности исходного уровня в отделении связи в Маниле (MLO) в подразделении экономических отношений (сейчас оно называется департаментом услуг для правительств и международных организаций), прежде чем подняться по карьерной лестнице в компании SGS и в итоге стать сотрудником, работающим в долгосрочных загранкомандировках. Я хочу сказать всем, что добиться успеха может любой человек – в любое время, в любом возрасте, в любом месте – если представится хорошая возможность. Просто необходимо усердно трудиться и верить в свои силы.

Все началось, когда меня направили в Лагос (Нигерия), в январе 2008 года для первоначальной полугодовой стажировки в ходе загранкомандировки для создания операционного офиса в GIS. К этому необходимо было привыкнуть, и данный опыт изменил мою жизнь, но я концентрировался, позитивно мыслил в отношении своих повседневных задач и с интересом ожидал следующие возможности. Я старался как можно больше узнать об этой работе, стране, ее языке, населении и культуре, общаясь с местными жителями не только в пределах данного города, но также и в других частях этой страны. Без сомнения, здесь все очень отличается от моей родной страны, но жизнь "вне зоны комфорта" может оказаться очень полезным опытом.

И хотя в целом жизнь сотрудника, работающего в загранкомандировках, – это очень полезный опыт, мы также сталкиваемся с множеством трудностей, связанных с переездом в другую страну. Жизнь за границей, а также общение с местными жителями и иностранными сотрудниками, представляющими различные культуры, может стать причиной культурного шока (и еще одного хронического состояния под названием "тоска по дому"). Все сотрудники, работающие в загранкомандировках, и путешественники испытывают это чувство в определенный момент времени, и я – не исключение. Но для меня все относительно. Можно просто принять неизбежное, не тратить нервы на мелкие неудобства и просто жить на полную катушку.

И хотя в прошлом я часто путешествовал во время своих краткосрочных заграничных командировок и имел возможность посещать другие офисы SGS, это – моя первая долгосрочная командировка в эту богатую нефтью страну и мой первый опыт «новенького ойбо», то есть нового белого иностранного сотрудника, как нас часто называют здесь в Нигерии.

Я живу в Лагосе - одном из наиболее населенных городов в Западной Африке. Возможно, жизнь здесь не сочетает в себе такое множество культур, как в Великобритании, Гонконге или Нью-Йорке, но она обладает собственным неповторимым шармом.

Вождение автомобиля в Лагосе – это просто искусство! Я бы назвал это контролируемым хаосом. Меня поразило, как близко друг к другу ездят машины, "токомбо" (местные автобусы) и мопеды (которые здесь называют "окада"), при этом не сталкиваясь. Мне выпала возможность поужинать с моими местными коллегами в одном из нигерийских ресторанов и отведать амалу, толченый ямс, нкоби, фуфу, мои-мои, мясо "суя", эгуси и перечный суп (традиционное, очень острое нигерийское блюдо). Все эти явства мы запивали местным пивом. Мне понравился напиток под названием "Чепмэн" (безалкогольный фруктовый напиток, который готовится из смеси Sprite, апельсиновой содовой, ангостуры и концентрированного сока черной смородины) и местная музыка в исполнении P Square и Wande Coal.

Я здесь уже три года, и скоро я отправлюсь в другую загранкомандировку. Больше всего меня поразило одно из приветствий, которое я услышал приехав в Лагос впервые, – "Добро пожаловать". И я действительно чувствовал себя очень комфортно в течение всего времени, проведенного здесь".
Июль 2011

Тревор Харден

Менеджер отдела сканирующего оборудования

Порт Харкурт, Нигерия

"В молодости я никогда не думал, что буду работать в загранкомандировках. Подобно многим я всегда хотел путешествовать и увидеть разные места, но мысль о том, чтобы жить в стране с другой культурой поначалу пугала меня. Однако я думаю, что это решение – одно из лучших в моей жизни.

Работа в других странах позволила мне приобрести богатый опыт и совершенно иной взгляд на мир. Работа и жизнь среди людей, которые являются представителями разных культур, позволили мне узнать, что наши понятия могут быть диаметрально противоположными. Мое решение проблемы может кардинально отличаться от того, как другие подойдут к решению этой же проблемы. Возможность увидеть эти фундаментальные различия на практике позволила мне научиться приспосабливаться к различным условиям и в общем улучшить свой подход к профессиональной и личной жизни.

Каждая страна и культура обладают собственными уникальными отличиями и преимуществами. Я родился и вырос в Англии и до сих пор люблю эту страну, но побывав в различных частях света, я понял, сколько возможностей существует в других странах.

В жизни сотрудника, работающего в длительных загранкомандировках, есть определенные сложности, особенно теперь, когда я женат, и у меня родилась дочь. Однако нам предоставляют качественные жилищные условия и оплату детского образования, поэтому мы можем с комфортом жить в климате, который гораздо лучше, чем у меня на родине. Тот факт, что компания SGS оплачивает эти расходы, также позволяет нам собрать больше денег, чем мы могли бы собрать, если бы я работал у себя на родине.

Моя карьера позволила мне поработать в 5 странах на 3 континентах, а также посетить еще несколько других стран во время краткосрочных командировок. Я с нетерпением жду переезда в новую страну и знакомства с новыми задачами в 2012 или 2013 году".
Июль 2011

Андрей Коваль

Руководитель проекта

Китай

"Я проработал три года с иностранными специалистами, а в 1996 году оказался одним из них, получив повышение и переехав из Украины в Китай. Тогда я, честно говоря, еще не знал, насколько изменится моя жизнь .

Иностранный специалист — дорогостоящий ресурс для компании, и этому надо соответствовать. А добиться необходимых результатов без знания окружающей обстановки невозможно. Приходится быстро учиться правильно улыбаться, разговаривать, слушать, ходить, водить автомобиль, есть, высказывать мнение и учитывать множество других особенностей новой страны. Самое важно — принять тот факт, что все люди разные. И учиться надо быстро, иначе вы быстро выйдете из игры.

Это - как быть знаменитостью. Новости о вас распространяются со скоростью света, а коллеги за сотни километров от вас знают о каждом вашем шаге. Все ждут, что вы поделитесь знаниями о мире, расскажете о том, как суровы зимы в Сибири, и что там люди едят на обед .

Но самое важное, конечно же, работать! Иностранные специалисты - как витамины: необходимы для обеспечения оптимальной работы. Можно обходиться и без них (что в конце концов и происходит), но, выполнив поставленные перед ними задачи, они обеспечивают соответствие деятельности компании международному уровню.

В конечном счете это настолько захватывающая жизнь, что мало кто променяет ее на прежнюю".
Июль 2011

Роб Пэрриш

Bице-президент

Фэрфилд, Нью-Джерси, США

"Я пришел в компанию SGS в сентябре 1986 года в промышленное подразделение на должность специалиста по неразрушающим испытаниям и провел следующие три года в городе Каррата, Западная Австралия. Став начальником службы радиационной безопасности, проводил инспекции в этой области. После завершения строительства завода по переработке сжиженного природного газа в Каррате вернулся в Перт на должность регионального супервайзера Qualitest в Западной Австралии.

В 1991 году меня перевели в Аделаиду, Южная Австралия, на должность старшего радиографиста/инспектора промышленных проектов. Я получил возможность прохождения обучения, которое проводили совместно департамент нефти, газа и химии, департамент минерального сырья и сельскохозяйственный департамент, и стал координатором в департаменте услуг для правительств и международных организаций. Затем мне дали возможность получить дополнительное образование в области менеджмента в местном институте технического и профессионального образования, и я стал главой службы технического контроля (EIS), которая проводит испытания методами неразрушающих испытаний, осуществляет контроль потребительской продукции и предоставляет услуги для промышленных предприятий в Южной Австралии и Северной территории.

В 1993 году я содействовал становлению в Южной Австралии компании SGS International Certification Services Pty Ltd и стал больше заниматься общим управлением деятельностью в этом штате. В 1995 году меня назначили руководителем отдела услуг по контролю продуктов питания для правительства Южной Австралии, а также департамента услуг по сертификации. В 1996 году я стал руководителем всех направлений в Южной Австралии .

В 1997 году я получил назначение во вьетнамский офис SGS в качестве заместителя генерального директора, руководителя департамента товаров народного потребления, департамента услуг для промышленности и департамента услуг для правительств и международных организаций. В 2004 году меня назначили управляющим директором вьетнамского офиса, а также вице-президентом по продуктам питания департамента товаров народного потребления.

Я проработал во Вьетнаме восемь лет и должен сказать, что это были лучшие годы моей жизни. В 2005 году я получил новое назначение, став управляющим директором индонезийского офиса. В конце 2008 года от SGS поступило предложение о переводе в США на должность управляющего директора департамента товаров народного потребления в США. На этом месте я работаю по сей день, сохраняя за собой должность вице-президента по продуктам питания департамент товаров народного потребления.

Должен сказать, что компания SGS предоставляет уникальные возможности не только для профессионального роста, но и для личностного развития. Я прошел программы наставничества и внешнего обучения, в том числе краткий курс в области лидерства в Институте повышения квалификации руководящих работников в Швейцарии. Компания SGS не только поддерживала, но и поощряла мой профессиональный рост. Мне исключительно повезло проработать в компании SGS почти 25 лет на разных должностях и в разных странах. Этот опыт я бы ни на что не променял" .
Июль 2011