Как увеличить интервал замены смазочного масла без ущерба для техники?
В новых экономических условиях для многих предприятий продление срока службы эксплуатируемой техники стало более актуальным, чем ранее. Важную роль здесь играет своевременная замена смазочного материала. Но как ее выполнять: по фактическому состоянию или на основе количества часов работы? И что это дает в итоге?
Из чего складывается конечная стоимость замены масла?
Существует множество скрытых затрат на замену масла и фильтров. Конечная стоимость замены масла обычно превышает его собственную стоимость в 40 раз! То же применимо и к замене фильтров.
Почему так происходит? Дело в том, что на реальную стоимость замены масла влияют следующие факторы:
- простои производства при замене технических жидкостей;
- простои производства и преждевременное использование ЗИПов (ЗИП - запасные части, инструменты и принадлежности) из оборотного фонда из-за некачественного масла (ремонт или замена оборудования);
- работа с документами (включая графики технического обслуживания, ввод данных, планирование рабочей силы, управление запасами, рабочие задания, документацию и т. д.);
- прямые трудозатраты и контролирующие мероприятия;
- дополнительные затраты (на хранение смазочных материалов, фильтрацию нового масла для соответствия спецификациям, анализ проб для входного контроля, транспортировку, утилизацию отработанного масла, экологические вопросы и др.).
Замена масла по графику или по факту?
Как правило, поставщики масел и оборудования настаивают на замене масла по графику (она еще называется календарной или интервальной). Однако для производственных компаний такая практика не является предпочтительной по двум основным причинам:
- Слишком ранняя замена работоспособного масла означает отсутствие возможной экономии и соответственно упущенную прибыль.
- А слишком поздняя замена, когда технические жидкости раньше срока теряют свои свойства, приводит к чрезмерному износу узлов и агрегатов и снижению КТГ. (КТГ — коэффициент технической готовности, показывает, какую часть времени в течение заданного промежутка оборудование технически готово к эксплуатации, коэффициент используется при планировании производственной программы предприятия).
Мало того что смазочный материал часто остается пригодным для использования в течение длительного периода времени, слив масла и доливка в систему сопряжены с дополнительными рисками:
- залив неподходящего масла;
- попадание в систему загрязнителей;
- попадание осевших загрязняющих веществ со дна отсеков/отстойников и из неактивных зон;
- ошибки, связанные с человеческим фактором (остановка насосов при перезапуске, неоткрытие всасывающих линий, неудаление очищающих растворителей, ослабление деталей машин, завоздушивание системы и т. д.).
Принимая во внимание реальную стоимость замены масла, на первый взгляд простой и привычной для многих механиков вариант с заменой отработанного масла по графику далеко не всегда является экономически эффективным. Замена смазочного материала по фактическому состоянию обычно намного более рентабельна и эффективна, чем замена на основе определенного количества часов работы. В особенности это касается оборудования с высоким уровнем критичности для предприятия.
Поэтому так важно установить корректную периодичность отбора проб масла и выбрать заслуживающую доверия лабораторию для анализа масла. Главное здесь – обратиться не к тем, кто демпингует и «рисует результаты», а к тем, кто беспристрастно проверяет каждую пробу и имеет настоящую аккредитацию. В процессе выбора лаборатории также важно обсудить соответствующий план тестирования и возможные ограничения.
Какие факторы влияют на срок службы смазочного масла?
Еще большее значение, чем сроки замены масла и фильтров, имеет стратегия профилактического обслуживания и создание условий эксплуатации, продлевающих срок эксплуатации масла. Правильная стратегия позволяет удвоить или даже утроить срок службы смазочных материалов и фильтров.
Основные факторы, влияющие на срок службы смазочных материалов:
- Контроль уровня загрязнения масла продуктами износа оборудования и другими загрязнителями из окружающей среды, топливом, антифризами и т.д.
- Условия эксплуатации оборудования.
- Уровень масла в системе.
- Наличие в масляной системе отложений продуктов деградации масла.
- Качество масла.
При этом, если на предприятии внедрена программа мониторинга состояния масла, существенно снижаются финансовые и временные затраты на техническое обслуживание и ремонт оборудования. Также к минимуму сводится вероятность внезапного отказа эксплуатируемой техники.
Как увеличить интервал замены масла?
Вот небольшой список рекомендаций:
- Создайте профиль парка оборудования/техники, описывающий оборудование, условия его эксплуатации, сложность и методы технического обслуживания. Например, различные модели двигателей загрязняют моторное масло с разной скоростью. Один и тот же двигатель может иметь разный объем масла в разной комплектации. Нормы расхода топлива и масла различаются для разной техники и сложности обслуживания и эксплуатации.
- Проанализируйте интервалы замены масла и потенциальную экономию средств, связанную с оптимальными интервалами замены масла.
- Оцените риск, связанный с оптимальными интервалами замены масла.
- Разработайте план лабораторных испытаний для небольшого сегмента оборудования, чтобы определить, являются ли расчетные интервалы замены масла приемлемыми.
- Внедрите оптимизированный интервал замены масла после испытаний.
Для правильной оценки интервалов замены необходимо учитывать возможности масла и двигателей/оборудования.
- Литр обычного моторного масла обладает способностью нейтрализовать и приостановить загрязнение, возникающее при сжигании 300 литров топлива.
- Высококачественные масла премиум-класса обладают способностью нейтрализовать и приостановить загрязнение, образующееся при сжигании 500 литров топлива.
Почему мониторинг смазочных масел не проводится повсеместно, если это настолько выгодно?
К сожалению, не только многие механики, но зачастую и их руководители не осознают всех выгод от внедрения полноценной программы мониторинга масел. Нередко даже опытные специалисты не готовы рационально просчитать все ее преимущества, считая это ненужным экспериментом.
К тому же, хотя в составе многих предприятий работают собственные лаборатории входного контроля свежих масел, обычно они оценивают их только по самым базовым и часто неинформативным показателям, без подробного тестирования важнейших характеристик эксплуатируемых масел.
Но ситуация меняется
Однако в сложившихся экономических условиях продление срока службы эксплуатируемой техники выходит на первый план. Вопрос наличия и стоимости запасных частей и смазочных материалов стоит в числе приоритетных для участников рынка.
Сейчас большинство предприятий заинтересованы в увеличении интервала замены масла и в поиске новых поставщиков как в России, так и за границей. Вынужденное смешивание и использование новых брендов масел неизбежно требует всесторонних испытаний данной продукции на регулярной основе.
Как SGS может помочь?
Внедрение на предприятии программы мониторинга состояния масла позволяет сэкономить денежные средства и продлить срок службы любого оборудования.
Мы проводим следующие лабораторные анализы смазочных масел:
- Проверка при переходе с одного производителя/страны производства технических жидкостей на другую (масла, пластинчатые смазки, антифриз, гидравлические жидкости и т.п.).
- Проверка качества всех видов технических жидкостей согласно прилагаемому паспорту завода производителя.
- Проверка работающих технических жидкостей в узлах и агрегатах для уточнения присутствия всех необходимых присадок и заявленных характеристик, что позволяет понять, вовремя ли меняются технические жидкости.
КАК SGS МОЖЕТ ПОМОЧЬ?
Компания SGS оказывает услуги по лабораторному тестированию моторных, трансмиссионных, гидравлических, турбинных, индустриальных, компрессорных и иных видов масел. Заполните веб-форму, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей.
О КОМПАНИИ SGS
Группа SGS является мировым лидером в области независимой экспертизы, контроля, испытаний и сертификации. Основанная в 1878 году, сегодня SGS признана эталоном качества и деловой этики. В состав SGS входят свыше 2 650 офисов и лабораторий по всему миру, в которых работает 97 000 сотрудников.