ISO 26000 - Руководство по социальной ответственности (оценка выполнения и обучение)

ISO 26000 предоставляет руководство, которое поможет организациям повысить их уровень социальной ответственности. Всемирные организации стремятся строить стратегии социальной ответственности на основе ISO 26000.

Если вы стремитесь к тому, чтобы существующие и потенциальные заказчики, заинтересованные стороны, а также сотрудники лучше понимали принципы деятельности вашей организации и могли оценить достигнутые результаты, придерживайтесь рекомендаций Руководства по социальной ответственности стандарта ISO 26000.

Мы можем помочь вашей организации внедрить Стандарт ISO 26000 с целью получения выгод социально-ответственного поведения. Мы можем провести частичный или полный анализ на предмет выполнения вами рекомендаций руководства стандарта и определить таким образом сферы, в которых еще следует работать. Мы также предлагаем вводное обучение, чтобы помочь вам лучше понять, как отвечать требованиям стандарта в работе.

ISO 26000 применяется в любых организациях, в государственном и частном секторах, в развитых и развивающихся странах. Он поможет вам выдерживать социально-ответственной стиль работы в соответствии с требованиями общества.

Стабильное развитие для организаций подразумевает не только поставки продуктов и услуг высокого качества без ущерба для окружающей среды, но и социальную ответственность в работе. Организации по всему миру все чаще используют Стандарт ISO 26000 для развития стратегий ответственного поведения и все больше полагаются на него как на надежное и исчерпывающее руководство.

ISO 26000 поможет вашей организации построить свою работу на основе принципов социальной ответственности, предоставляя рекомендации по следующим вопросам:

• понятия, термины и определения, связанные с социальной ответственностью;
• предпосылки, тенденции и характеристики социальной ответственности;
• принципы и методики работы, связанные с социальной ответственностью;
• основные темы и проблемы, связанные с социальной ответственностью;
• интеграция, внедрение и активизация социально-ответственного поведения как в самой организации, так и в областях влияния этой структуры через ее стратегии и методы работы;
• выявление и привлечение заинтересованных сторон;
• разъяснение обязательств, условий выполнения и другой информации, связанной с социальной ответственностью.

Работайте в соответствии с ожиданиями заинтересованных сторон. Сотрудничайте с SGS, чтобы освоить и внедрить в работу Руководство по социальной ответственности ISO 26000.